導(dǎo)讀：幼兒園承辦制的實踐與探索

　　承辦制主要職能：

　　園長是園所的執(zhí)行者，以目標(biāo)承辦為主，并輔以相配套的"崗位責(zé)任制""聘用合同制""結(jié)構(gòu)工資制""教師考核制"等各種相應(yīng)的內(nèi)部管理制度。

　　承辦制幼兒園性質(zhì)：

　　資產(chǎn)國有、辦園經(jīng)費按比例逐年遞減，機制搞活，自主管理的公辦幼兒園。

　　承辦方法：

　　1、由教育局向全區(qū)幼兒園公開招聘，推出園長承辦制幼兒園的實施辦法，由園長自愿申報，填寫承辦意向書；

　　2、經(jīng)區(qū)教育局批準(zhǔn)，承辦園的法人代表與教育局簽訂承辦協(xié)議書。承辦內(nèi)容：1、承辦園的任務(wù)，三年所達到的目標(biāo)；2、承辦園人員、財產(chǎn)、經(jīng)費的管理；

　　3、承辦園園長的權(quán)利與義務(wù)；

　　4、承辦園評估與獎勵方法。

　　管理措施：

　　1、制定優(yōu)惠政策，鼓勵支持承辦制幼兒園。

　�。�1）自主招生權(quán)

　�。�2）可按質(zhì)收取特色教育費（經(jīng)物價局批準(zhǔn)）

　�。�3）計劃招生的管理費35%改善辦園條件，另35%提高福利，寒暑假管理費扣除成本費全部歸幼兒園所有。

　　2、宏觀調(diào)控，積極引導(dǎo)承辦制幼兒園

　�。�1）承辦制幼兒園應(yīng)按國家財務(wù)規(guī)定合理安排和使用各種經(jīng)費，確保不斷改善辦園條件，確保國有資產(chǎn)增值，兼顧教工福利待遇逐年提高。

　　（2）承辦期間，國家財政增撥的人員經(jīng)費由教育局扣除年遞減率后下?lián)埽�遞減幅度5%-15%。

　　（3）3年結(jié)束經(jīng)評估后，承辦目標(biāo)完成，教育局對主要負責(zé)人予以獎勵，反之則給予扣罰。

　　（4）教育局制訂《普陀區(qū)承辦制幼兒園管理暫行規(guī)定》，明確責(zé)、權(quán)、利，每年進行工作調(diào)研，了解情況。

　　（5）3年進行各項指標(biāo)的督導(dǎo)評估。

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