昨日記者了解到，北京市教育主管部門已經(jīng)關(guān)注到近日網(wǎng)絡(luò)曝光的多起幼兒園“虐童”事件。北京市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，北京市已出臺相

關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁幼兒園體罰和變相體罰幼兒。體罰或變相體罰幼兒的，將對直接責(zé)任人員給予警告、罰款的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由

司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　近日，頻頻曝光的“虐童”事件引起了社會的廣泛關(guān)注。先是山西太原一幼兒園5歲女童被老師狂扇耳光，被打孩子家長稱因其女兒不會10

加1算術(shù)，半小時內(nèi)被打耳光70次。在此之后，浙江溫嶺市一幼兒園又發(fā)生駭人一幕，“女老師顏某面帶笑容，把一小孩的兩只耳朵揪著往上提

，使其懸空，雙腳離地近20厘米。男童的耳朵被扯得變形，張著嘴巴哇哇大哭。”接連發(fā)生在幼兒園內(nèi)的“虐童”事件，讓公眾對幼兒園教師的

管理狀況表示擔(dān)憂。

　　記者昨日了解到，本市教育主管部門已經(jīng)關(guān)注到近日網(wǎng)絡(luò)曝光的多起幼兒園“虐童”事件。市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)目前已出臺的相關(guān)

規(guī)定，本市幼兒園可以根據(jù)本園的實際，安排和選擇教育內(nèi)容與方法，但不得進行違背幼兒教育規(guī)律，有損于幼兒身心健康的活動。同時，該負(fù)

責(zé)人明確強調(diào)本市嚴(yán)禁幼兒園體罰和變相體罰幼兒。

　　如出現(xiàn)幼師體罰或變相體罰幼兒的，根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，由教育行政部門對直接責(zé)任人員給予警告、罰款的行政處罰，或者

由教育行政部門建議有關(guān)部門對責(zé)任人員給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，還將由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前本市幼兒園總數(shù)為1607所，其中公辦園數(shù)量1010所。為緩解入園難問題,今年9月本市通過新建和改擴建幼兒園等方式，增加幼

兒園學(xué)位2.3萬余個,增加專任教師3000人。今年秋季新學(xué)期開學(xué)前，本市統(tǒng)一組織3000名專任教師進行了專業(yè)的培訓(xùn)，其中包括幼兒教師心理培

訓(xùn)、職業(yè)操守等相關(guān)內(nèi)容。

　　調(diào)查

　　北京市幼兒園教師職業(yè)現(xiàn)狀

　　近來頻頻出現(xiàn)的幼兒園老師虐童事件，讓人們對幼師這個特殊職業(yè)產(chǎn)生了強烈的關(guān)注。

　　幼師的準(zhǔn)入門檻到底如何？工作境遇與心理狀態(tài)又是怎樣的？相關(guān)部門以及幼兒園對幼師這個行業(yè)如何監(jiān)管考核？帶著這些問題，記者走訪

了本市多家幼兒園，了解本市幼師職業(yè)的部分現(xiàn)狀。

　　門檻準(zhǔn)入：普遍擁有資格證 但老師來源多種多樣

　　按照教育主管部門要求，在北京的幼兒園當(dāng)老師，需要有教師資格證。對于這一準(zhǔn)入門檻，公辦園、民辦園都是一致的。不同的是，公辦園

吸引了絕大多數(shù)北京本地的幼師，而民辦園只能到山西、河北等北京周邊地區(qū)招聘。

　　“北京幼師學(xué)校的畢業(yè)生都愿去公辦園，我們每年都是去山西招聘老師。”在朝陽區(qū)東五環(huán)外一家打工子弟幼兒園，幼師成員更是來自五湖

四海，沒有一名本地教師。幼兒園有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“北京的幼師肯定不會來這兒，這里多數(shù)老師來自地方師范院校，但有教師資格證是最起碼

的。”

　　和民辦園參差不齊的教師隊伍相比，石景山區(qū)實驗幼兒園是北京市示范幼兒園，自然對幼師的資格提高了門檻。不但要求有教師資格證書，

還要是學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，此外，老師要通過事業(yè)單位的統(tǒng)一考試。除了這些考試、證書外，幼兒園還對每一位入職老師進行綜合能力、個人業(yè)

務(wù)能力層層篩選，能力出眾的才有機會留下。
　工作狀態(tài)：收入差距極大 工作心理壓力較大

　　記者在調(diào)查中了解到，因幼兒園水平不同，教師收入差別至少相差一倍。在一級一類公辦園，剛?cè)肼毜男吕蠋熓杖?000多元起步，每年工資、待遇都會上調(diào)。幼兒園小班教學(xué)、提供出國進修、教學(xué)研究等多種培訓(xùn)機會，教師隊伍很穩(wěn)定。

　　而在昌平、大興等城鄉(xiāng)接合部個別未取得辦學(xué)資格證的“黑”幼兒園，教師的工資約為1000-1600元。一位民辦園老師表示，一個班孩子有三五十人，一名老師面對這么多孩子，很難保證總是“和顏悅色”。加上有的老師并非幼教出身，有的甚至沒有經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，不知道怎樣和孩子相處，老師在教學(xué)和生活上的壓力很大。

　　考核監(jiān)管：不同檔次幼兒園監(jiān)管參差不齊

　　對于幼師的考核監(jiān)管，北京市第五幼兒園分園園長吳巍介紹，東城區(qū)教育部門對新入職的老師會進行統(tǒng)一的師德培訓(xùn)，幼兒園也會通過家長問卷調(diào)查、孩子反饋、其他老師評價等方面，對老師的日常表現(xiàn)進行評價考核。

　　在該幼兒園園規(guī)中，明確規(guī)定不允許變相體罰孩子。遇到老師有情緒，對孩子講話聲音大，會立即收到園長的善意提醒、批評教育。吳巍表示，從幼兒園管理者的角度來看，無論老師有再大壓力，面對孩子，師德是第一位的，決不能容忍出現(xiàn)“虐待孩子”的現(xiàn)象。

　　而在一部分衛(wèi)生條件差、存在安全隱患、未經(jīng)注冊的“黑園”，幾乎談不上對教師考核、監(jiān)管。去年4月，一家隱藏在高檔小區(qū)里的“黑園”經(jīng)媒體報道后被取締。100多平米出租房里擠了100多名打工子弟兒童。因擔(dān)心被監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)，孩子的活動主要都在屋里。老師均沒有教師資質(zhì)，更談不上有針對性的教學(xué)。

　　對話

　　杜絕體罰

　　不能只靠條文約束

　　采訪對象：北師大教育學(xué)部分黨委書記、教授褚宏啟

　　記者：最近連續(xù)發(fā)生多起幼兒園教師體罰孩子的事件，其原因是什么？

　　褚宏啟：引發(fā)老師體罰孩子的原因是多方面的，從孩子的角度講，現(xiàn)在很多孩子都是獨生子女，有的比較任性，家里比較寵愛，孩子性格以自我為中心，導(dǎo)致師生交流不暢。個別老師的學(xué)生觀、對職業(yè)道德的認(rèn)知、對職業(yè)行為的把握有欠缺，采取了錯誤的行為。不論原因多少，《教師法》明確規(guī)定教師不能體罰孩子，體罰是違法行為，沒有任何含糊的地方。

　　記者：是否擔(dān)心此類事件多發(fā)導(dǎo)致公眾對整個教師隊伍產(chǎn)生負(fù)面看法？

　　褚宏啟：全國有教師1000多萬名，應(yīng)該認(rèn)識到體罰學(xué)生是極個別現(xiàn)象，絕大部分老師沒有這種行為，應(yīng)該避免放大，但同時也要通過此類事件進行正面引導(dǎo)，讓其他老師引以為戒。

　　記者：盡管體罰學(xué)生是極個別現(xiàn)象，應(yīng)該如何根本上杜絕這一現(xiàn)象的發(fā)生？

　　褚宏啟：已出臺的《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等，都對教師的義務(wù)提出明確要求。但防止體罰學(xué)生不能只寄希望于通過政策條文來“堵”，還要從根本上提高教師素質(zhì)才能“一通百通”，比如在國民素質(zhì)較高的國家就極少出現(xiàn)體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

　　現(xiàn)在我國對教師隊伍的入口把關(guān)已經(jīng)非常嚴(yán)格，但在某些地區(qū)，由于經(jīng)濟發(fā)展水平不高等原因，有些教師沒有正式編制，這部分人的綜合素養(yǎng)、經(jīng)驗積累相對欠缺，流動性比較強，缺乏職業(yè)安全感，工作中會產(chǎn)生更多的焦慮感，有可能成為導(dǎo)致體罰學(xué)生的誘因之一。因此在教師的行業(yè)準(zhǔn)入、隊伍建設(shè)、培養(yǎng)培訓(xùn)方面，也應(yīng)加強管理。

　　
    新聞鏈接

　　教育部：幼師嚴(yán)重失德可清出隊伍

　　今年9月中旬，教育部正式發(fā)布《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，作為國家對合格幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)的基本要求。該標(biāo)準(zhǔn)在首要位置對幼兒園教師提出了“師德為先”的要求，在對待幼兒的態(tài)度與行為方面，標(biāo)準(zhǔn)要求教師做到關(guān)愛幼兒，重視幼兒身心健康，將保護幼兒生命安全放在首位。同時尊重幼兒人格，維護幼兒合法權(quán)益，平等對待每一位幼兒。特別強調(diào)“不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒”。

　　此外，《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》也于今年教師節(jié)前夕出臺。《意見》要求把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，對教師實行師德表現(xiàn)一票否決制。有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣的教師，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理直至撤銷教師資格。

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