建議：簡(jiǎn)歷上除了寫明孩子的基本信息，如出生日期，性別，年齡，興趣愛好等等，也可以附上家長(zhǎng)在培養(yǎng)孩子成長(zhǎng)方面所做的一些工作及對(duì)孩子培養(yǎng)的一些心得。這些都能充分顯示家長(zhǎng)對(duì)孩子就學(xué)和教育的重視，也更容易引起面試官的教育共鳴。

　　審核通過后園方將通知入園參觀時(shí)間，當(dāng)然也可以在參觀日入園參觀。

　　建議：?jiǎn)为?dú)預(yù)約入園參觀比較好，可以有更多的時(shí)間去和園方溝通，時(shí)間允許的話可以在教室里多逗留一會(huì)兒，看看孩子和老師（尤其是外教）的互動(dòng)情況。

　　入園參觀后會(huì)收到確認(rèn)面試日期的通知郵件，接下來就要準(zhǔn)備面試了。

　　面試很！重！要！

　　能否收到錄取通知

　　就看這臨門一腳了，

　　不夸張的說面試部分的重要性

　　要占80%以上

　　面試時(shí)，家長(zhǎng)和孩子會(huì)在同一個(gè)空間的兩個(gè)區(qū)域。在面試家長(zhǎng)的過程中，另一邊的老師和孩子會(huì)做一些互動(dòng)，面試過程15分鐘左右。一般來講，孩子和家長(zhǎng)的面試官都會(huì)有一個(gè)外教作為主面試官。

　　考驗(yàn)家長(zhǎng)英語水平的時(shí)刻到了，其實(shí)也不用講得那么流利，能和外教無障礙溝通就可以了。面試家長(zhǎng)的問題分兩部分：

　　一是問有關(guān)孩子的喜好、性格、平時(shí)的表現(xiàn)等問題來對(duì)孩子有個(gè)初步的了解；

　　二是了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的期望。

　　面試孩子的過程，主要是：

　　通過和老師的互動(dòng)來觀察孩子身體的協(xié)調(diào)性，和對(duì)陌生環(huán)境、陌生老師的反應(yīng)等，考量孩子是否適合在這所幼兒園上課。面試對(duì)孩子來說也是重要的一次自我展示環(huán)節(jié)。

　　尤為重要的是，家長(zhǎng)要培養(yǎng)孩子的良好性格，與人分享的精神、團(tuán)體合作、基本的禮貌禮儀等，切忌莫做小霸王打架或者霸占玩具不讓其他小朋友玩(這要減分的喲)。
 

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